Auf dem Get. In. -Kongress wurde der Nachwuchsaward „Goldener Spund“ dieses Jahr zum dritten Mal verliehen. Diesmal im feierlichen Rahmen auf der Abendveranstaltung im Capitol Offenbach.
Auf dem Get. In. -Kongress wurde der Nachwuchsaward „Goldener Spund“ dieses Jahr zum dritten Mal verliehen. Diesmal im feierlichen Rahmen auf der Abendveranstaltung im Capitol Offenbach.
Insgesamt durften sich neun junge Macherinnen und Macher über die Auszeichnungen in den sechs Kategorien Fachhandel, Spirituose, Fruchtsaft, Brauereien, GFGH und Mineralbrunnen freuen.
Die Gewinner der jeweiligen Kategorien im Überblick:
Fachhandel:
Fabian Heidebrecht
(Jahrgang 1994)
Getränkeland Heidebrecht
Seit 2017 mischt Fabian Heidebrecht in dritter Generation als Juniorchef im elterlichen Unternehmen Getränkeland Heidebrecht am Firmensitz in Elmenhorst, Mecklenburg-Vorpommern, mit. Nach einer Ausbildung bei Carlsberg stieg er zunächst als Vertriebsleiter ein und hat sich inzwischen an der Seite seines Vaters Axel Heidebrecht als zweiter Geschäftsführer etabliert. Die Nachfolge läuft harmonisch und mit Bedacht – ganz ähnlich wie einst bei Axel, der 1996 ins Unternehmen kam und 2005 offiziell die Geschäftsführung von Vater Rüdiger Heidebrecht übernahm.
Fabian Heidebrecht hat sich zudem mit dem Online-Marktplatz Dosenmatrosen ein eigenes Geschäftsfeld aufgebaut und bringt frische Ideen ins Unternehmen ein. Sein Vater überträgt ihm zunehmend Projektverantwortung und hört genau hin – geschenkt wird dabei nichts, denn Wertschätzung entsteht durch eigenes Engagement.
VDGE-Vorstand Andreas Vogel würdigte Fabian Heidebrecht in einer Videobotschaft als bodenständigen und von Pioniergeist getriebenen Jungunternehmer, der „Tradition und Innovation erfolgreich miteinander verbindet“. Seine Stärken, so Vogel, sind „strategisches Denken, Organisationstalent und der Mut, auch neue Wege zu gehen“.
Getränkefachgroßhandel:
Marc und Jan Baum
(Jahrgang 1987 und 1994)
Getränkefachgroßhandel Baum
Jan und Marc Baum führen den Getränkefachgroßhandel Baum in dritter Generation – ein Familienunternehmen, das seit über 50 Jahren fest in der Nordeifel verwurzelt ist. Was einst mit Gastronomie und Holzhandel begann, entwickelte sich unter Johannes und Ilse Baum zu einem der ersten Unternehmen im Kaller Gewerbegebiet. Heute verbinden die Enkel Jan und Marc Baum mit ihren Frauen Maleen und Eveline diese Tradition mit moderner Unternehmensführung und echter Leidenschaft für Getränke.
Besonders die Liebe zum Wein prägt das Profil des Unternehmens: Mit dem Aufbau des Weinfachhandels „WeinBaum“ im Jahr 2010 und der Verkostung aller Produkte im Sortiment durch das Team selbst, steht die persönliche Empfehlung im Mittelpunkt. Die Wurzeln reichen bis zu „Opas Schatzkammer“, die 2001 von Johannes Baum als Ausdruck seiner Weinleidenschaft geschaffen wurde – ein Erbe, das Jan und Marc mit Herzblut weiterführen.
Die Brüder stehen für eine gelungene Verbindung aus familiärer Kontinuität und unternehmerischer Weiterentwicklung. Mit ihrem Engagement, ihrer Nähe zu Kunden und ihrer Begeisterung für Qualität und Genussmomente setzen sie ein starkes Zeichen für die Zukunft des inhabergeführten Getränkefachhandels.
Brauereien:
Carla und Hubertus Fiege
(Jahrgang 1989)
Privatbrauerei Moritz Fiege
Carla und Hubertus Fiege haben 2023 offiziell die Geschäftsführung der Bochumer Privatbrauerei Moritz Fiege übernommen – und damit die Leitung eines der traditionsreichsten Familienunternehmen der Region in sechster Generation angetreten. Mit diesem Schritt endete die Ära ihrer Väter Jürgen und Hugo Fiege, die die Brauerei vier Jahrzehnte gemeinsam geführt hatten.
Cousine und Cousin bringen unterschiedliche Stärken in die gemeinsame Führung ein: Carla Fiege, Betriebswirtin mit den Schwerpunkten Marketing und Personalmanagement, sammelte Erfahrungen bei der Stiegl-Brauerei in Salzburg und in der Start-up-Welt. Sie steht für moderne Markenführung, Personalentwicklung und eine klare Kommunikation. Hubertus Fiege, ebenfalls BWL-Absolvent mit Fokus auf Finanzen und Vertrieb, absolvierte zusätzlich eine Ausbildung zum Brau- und Malzmeister an der Doemens Akademie. Seine Stationen bei Coca-Cola und im Peters Brauhaus in Köln bereiteten ihn praxisnah auf die Führungsrolle vor.
Seit ihrem Einstieg ins Unternehmen im Jahr 2019 haben Carla und Hubertus Fiege mit der Corona-Krise und dem Ukraine-Krieg bereits große wirtschaftliche Herausforderungen meistern müssen. Heute stehen sie für eine moderne, verantwortungsvolle Weiterentwicklung der Marke Moritz Fiege – zum einen mit neuen Produkten wie Limo, zum anderen mit einem Führungsstil, der Teamorientierung, Innovationsfreude und familiäre Werte vereint. Mit Carla Fiege steht zudem erstmals eine Frau an der Spitze der Brauerei. Ein starkes Zeichen für Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Branche.
Fruchtsafthersteller:
Anna-Lena Niehoff
(Jahrgang 1988)
Niehoff Fruits GmbH
Anna-Lena Niehoff steht gemeinsam mit ihrem Cousin Max Niehoff, 37, als Vertreterin der dritten Generation an der Spitze der Niehoff Fruits GmbH in Haltern am See – einem renommierten B2B-Rohwarenanbieter mit hoher Relevanz für die Fruchtsaftindustrie. Seit über 15 Jahren ist sie in der Branche aktiv und hat das vormals agenturgetriebene Geschäftsmodell ihrer Familie grundlegend weiterentwickelt: Heute betreut Niehoff Fruits die gesamte Lieferkette und zählt zu den wichtigsten Rohwarenlieferanten für Maracuja-Direktsaft und -Konzentrat aus Südamerika und Vietnam.
Mit unternehmerischem Weitblick und fundierter Expertise hat Anna-Lena Niehoff 2020 einen Anteil an der niederländischen Blending-Station Medibel erworben und sich damit als zentrale Ansprechpartnerin für tropische Rohwaren und Mehrfruchtkonzentrate im deutschsprachigen Raum etabliert. Ihre Einschätzungen sind besonders gefragt, wenn es um die zunehmend volatile Beschaffung exotischer Früchte geht.
Neben ihrer operativen Tätigkeit engagiert sich Anna-Lena Niehoff auch verbandlich: Im Verband der deutschen Fruchtsaft-Industrie (VdF) gestaltet sie aktiv das Programm des Arbeitskreises „Junge Führungskräfte“ mit und unterstützt die Geschäftsstelle bei der Organisation von Studienreisen. Mit dem Projekt „POMPONGS“ – einem innovativen Fruchtsnack aus Maracuja – wagt sie zudem den Schritt ins B2C-Geschäft und zeigt, wie moderne Produktentwicklung und Rohwarenkompetenz Hand in Hand gehen.
Mineralbrunnen:
Stephan Römer
(Jahrgang 1987)
Haaner Felsenquelle
Stephan Römer ist seit 2020 Geschäftsführer der Haaner Felsenquelle und verantwortet die zentralen Bereiche Vertrieb, Marketing und Logistik. Gemeinsam mit seinem Bruder Thomas, 44, führt er das Familienunternehmen in dritter Generation – und gestaltet den Generationswechsel aktiv und erfolgreich mit. Die Haaner Felsenquelle wurde 1952 von seinen Großeltern Elisabeth und David Albrecht übernommen, die zuvor bereits einen Mineralbrunnen im Odenwald betrieben. Seit den 1980er-Jahren prägen Gabriele und Helmut Römer das Unternehmen mit großer Leidenschaft für Mineralwasser und starkem Engagement für die Branche.
Mit Stephan Römer steht heute ein Vertreter der jungen Generation an der Spitze, der nicht nur die operative Verantwortung trägt, sondern auch die Werte des Familienunternehmens weiterführt: regionale Verbundenheit, Kontinuität und Innovationsfreude. Dass die Haaner Felsenquelle als einziger Mineralbrunnen im Bergischen Land eine feste Größe ist, verdankt sie auch dem familiären Zusammenhalt und der klaren Rollenverteilung – so halten Stephan und Thomas Römer ihren Eltern den Rücken frei, damit diese sich weiterhin für die Branche engagieren können, etwa in der Verbandsarbeit. Ein gelungenes Beispiel dafür, wie Nachfolge in Familienunternehmen funktionieren kann.
Spirituosen:
Lukas und Jonas Klöckner
(Jahrgang 1992 und 1996)
Brennerei Birkenhof
Lukas und Jonas Klöckner, die nächste Generation der traditionsreichen Brennerei Birkenhof, wurden vom Bundesverband der Deutschen Spirituosen-Industrie und -Importeure e. V. für den Nachwuchsaward „Goldener Spund“ ausgewählt – und das aus gutem Grund: Mit großer Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Weitblick gestalten die beiden Brüder bereits heute die Zukunft des Familienunternehmens aktiv mit. Seit Oktober 2024 besitzen sie Prokura und werden in den kommenden zwei Jahren offiziell in die Geschäftsführung eintreten. Schon jetzt tragen sie eigenständig Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche.
Lukas Klöckner bringt als Stratege und Gestalter Struktur und Organisation voran. Er verantwortet die IT und den Vertrieb und treibt die unternehmensinterne Transformation mit klarer Linie und analytischem Denken voran. Jonas Klöckner hingegen ist der kreative Kopf und Spirituosenexperte. Als gelernter Getränketechnologe und ausgezeichneter Craft Distiller hat er die Produktentwicklung maßgeblich geprägt – mit beachtlichen Erfolgen: Der „Fading Hill Single Malt Whisky“ wurde zur besten Spirituose des Jahres 2025 gekürt, die Brennerei selbst als „Beste Destillerie des Jahres“ ausgezeichnet.
Gemeinsam bilden Jonas und Lukas eine starke Doppelspitze, die Handwerk und Strategie, Kreativität und Struktur vereint – beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche und innovative Zukunft der Birkenhof Brennerei.
Über den Goldenen Spund
Mit dem „Goldenen Spund“ werden jedes Jahr junge Unternehmerinnen und Unternehmer unter 40 ausgezeichnet, die bereits Verantwortung im elterlichen Betrieb übernommen haben und diesen mit frischen Ideen und unternehmerischem Mut weiterentwickeln. Ob im Getränkefachgroßhandel, bei Brauereien, Fruchtsaftherstellern, Mineralbrunnen, im Fachhandel oder in der Spirituosenbranche – gesucht werden Macherinnen und Macher, die Tradition und Innovation verbinden und damit ein starkes Signal für die Zukunft der Branche setzen.
Die Auswahl trifft eine hochkarätige Jury, bestehend aus den Spitzen der sechs wichtigsten Branchenverbände:
- Angelika Wiesgen-Pick, Geschäftsführerin des Bundesverbands der Deutschen Spirituosen-Industrie und -Importeure (BSI)
- Holger Eichele, Hauptgeschäftsführer des Deutschen Brauer-Bunds (DBB)
- Dirk Reinsberg, Geschäftsführender Vorstand des Bundesverbands des Getränkefachgroßhandels (BV GFGH)
- Andreas Vogel, Vorstand des Verbands Deutscher Getränke-Exporteure (VDGE)
- Klaus Heitlinger, Geschäftsführer des Verbands der deutschen Fruchtsaft-Industrie (VdF)
- Jürgen Reichle, Geschäftsführer des Verbands Deutscher Mineralbrunnen (VDM)
Gemeinsam mit der GETRÄNKE ZEITUNG und INSIDE wählen sie in einem mehrstufigen Verfahren die vielversprechendsten Talente aus. Die Auszeichnung „Goldener Spund“ steht dabei für unternehmerischen Mut, Innovationskraft und den Willen, die Branche aktiv zu gestalten.